Уволили Главного бухгалтера Доверителя, отказавшегося предоставить запрашиваемую отчетность Главный бухгалтер вступил в конфликт с руководителем организации, отказываясь предоставить запрашиваемую отчетность, мотивируя это тем, что согласно должностной инструкции он обязан предоставлять отчетность только аудитору.На предложение уволиться по соглашению сторон, сотрудник в устной форме затребовал значительный размер компенсации. Работодатель обратился за помощью в КГ ЭТАЛОН.Зафиксировав факты опозданий сотрудника на работу и ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей с наложением дисциплинарных взысканий, сотрудника уволили по статье ( п.5 ч. 1 ст.81 ТК РФ).Уволенный сотрудник обратился в суд с требованием о восстановлении его на работе и выплате компенсации за время вынужденного прогула, а также возмещении морального вреда.Так как юристами КГ ЭТАЛОН на этапе увольнения сотрудника были должным образом подготовлены и оформлены все документы, касающиеся фиксации фактов опозданий и ненадлежащего исполнения обязанностей сотрудника, суд в исковых требованиях бывшего работника отказал в полном объеме. Юрист Элла Маринкина
