Взыскание убытков с недобросовестного директора

В соответствии с российским законодательством директор является лицом, осуществляющим полное руководство деятельностью юридического лица. При осуществлении своих полномочий он должен действовать разумно, учитывая интересы бизнеса. 

К сожалению, не все директора являются добросовестными, и в результате фирма терпит убытки. В таких случаях компании возникает корпоративный конфликт директора с учредителем/ владельцем бизнеса. Чтобы взыскать с директора причиненные убытки, нужно доказать в суде его недобросовестность.

Законные основания для взыскания убытков с директора компании:

• директор совершил от имени компании убыточную сделку или сделку на невыгодных условиях;
• в результате действий/ бездействий директора компанию привлекли к административной ответственности;
• директор принял на работу сотрудника с зарплатой значительно выше средней;
• директор не возвращает компании займы и долги;
• директор совершает фиктивные платежи с целью обналичивания денег;
• директор принял решение, влияющее на судьбу компании, без учета необходимой информации и так далее.

Кто может предъявить в суд иск о взыскании убытков с директора?

• участник (учредитель) компании;
• новый директор компании (если недобросовестные действия совершались прежним директором).

В какой срок можно потребовать возмещения убытков?

Для предъявления иска о взыскании убытков с директора компании не установлены особые сроки исковой давности. Поэтому применяется общий срок – 3 года.

При этом он начинает течь не с момента совершения директором недобросовестного действия (бездействия), а с момента, когда участник или новый директор компании узнал о них.

Судебной практике известны случаи, когда убытки были взысканы после неоднократной смены директора и по прошествии более 5 лет с момента совершения недобросовестных действий.

Что нужно доказать в суде чтобы взыскать убытки с директора?

• реальное возникновение убытков у компании;
• наличие недобросовестных действий/бездействий директора;
• причинно-следственную связь между ними;
• вину директора в случившемся.

Возникновение убытков у компании не всегда является следствием недобросовестных действий (бездействий) директора, поскольку возможность возникновения таких последствий – неотъемлемый элемент предпринимательской деятельности, сопряженной с финансовыми рисками.

Важно обратить внимание, что доказывать недобросовестность действий (бездействий) директора нужно не всегда. Так, например, недобросовестность считается доказанной, если директор действовал при наличии конфликта интересов компании и своими собственными интересами; если директор совершил сделку без необходимого согласия; скрывает информацию о совершенной сделке.

Наличие таких презумпций облегчает процесс доказывания, однако полностью не снимает с истца обязанности по подтверждению тех фактов, на которые он ссылается. Не следует путать взыскание убытков с директора с популярным в настоящее время инструментом привлечения к субсидиарной ответственности.

Это абсолютно разные способы защиты интересов кредиторов и участников общества Судебное разбирательство – сложный процесс. Каждый шаг необходимо продумывать и проработать заранее. Чем раньше в дело будет привлечен профессиональный юрист, тем лучше будет для защиты интересов компании. Это поможет Вам избежать нелепых ошибок в процессе разрешения спора и увеличит шансы на положительный исход дела.

Услуги юристов КГ ЭТАЛОН:

Позвоните нам по телефону горячей линии 8 (495) 509-41-19

Заполните заявку на консультацию

Напишите электронное письмо на адрес etalon@etalon-cons.ru

Как начать работу по взысканию убытков с директора?

Специализированный юрист КГ ЭТАЛОН  готов бесплатно обсудить Вашу ситуацию и оценить перспективы разрешения конфликта и взыскания убытков с директора Вашем случае.

Вы можете прислать документы для анализа на почту  etalon@etalon-cons.ru  или связаться с нами по телефону   8 (495) 509-41-19