Грамотное оформление отношений с работниками, правильное составление локальных актов способствует эффективному функционированию организации и дальнейшему развитию бизнеса.

Неправильное оформление документов может привести к серьёзным расходам – например, в случае привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства или при удовлетворении в суде требований работника.

Услуги юриста по трудовому праву для работодателей:

1. Составление типовых форм трудового договора с сотрудниками в Вашей организации.

2. Составление организационных локальных актов, в частности:

положения о персонале;
положения о кадровой службе;
правил внутреннего трудового распорядка;
типовых должностных инструкций работников;
положения о персональных данных

3. Составление распорядительных документов, таких как:

приказы и распоряжения по вопросам совершенствования работы с кадрами;
приказы и распоряжения по личному составу, отражающие конкретные управленческие ситуации процессов движения кадров (приём, перевод, перемещение и увольнение работников, предоставление отпусков, командирование).

4. Составление учётных документов, в том числе:

личных карточек сотрудников;
личных дел сотрудников.

5. Консультирование по вопросам:

заключение и изменение трудовых договоров с работником, увольнения работников.
дисциплина труда и материальная ответственность, в частности, предусмотренные законом случаи привлечения к материальной ответственности, порядок привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности.
охрана труда, оплата и нормирование труда
предоставление работникам гарантий и компенсаций.

6. Правовая поддержка при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров с работниками.

7. Представление интересов работодателя в судах, в иных органах.

8. Консультирование по вопросам социального обеспечения.

9. Проведение экспертизы документов на соответствие трудовому праву.

10. Сопровождение отношений с иностранными работниками.

11. Помощь в досудебном урегулировании трудовых споров.

12. Подготовка заключений по спорным вопросам трудового законодательства.